Veränderung, neue Rollen oder Konflikte bringen Menschen und Organisationen in Bewegung.
Wenn Kommunikation stockt, Beziehungen belastet sind oder Teams ihre Orientierung verlieren, begleite ich Sie mit Ruhe, Struktur und systemischem Blick.
Ob in Familien, Pflegekontexten, IT-Projekten oder Führungsfragen – Konflikte sind kein Zeichen von Scheitern, sondern Ausdruck menschlicher Beziehung. Gemeinsam schaffen wir Klarheit, stärken Ihre Handlungsfähigkeit und entwickeln Lösungen, die tragen.
Ich arbeite mit Menschen, die Verantwortung übernehmen – für andere und für sich selbst.
Was mich dabei auszeichnet: ein klarer Blick für Zusammenhänge, methodische Sicherheit und die Fähigkeit, auch in komplexen Situationen ruhig und verbindlich zu bleiben.
📈 Unsere Dienstleistungen
🔢 Systemische Prozessberatung
Begleitung von Organisationen und öffentlichen IT-Dienstleistern bei der Einführung neuer Prozesse, Tools und Rollen.
Typische Anliegen:
- Prozessklarheit schaffen
- Rollen und Zuständigkeiten klären
- Teamstruktur entwickeln
💬 Konflikt-Coaching
Individuelle Begleitung für Führungskräfte, Multiplikatoren und Prozessverantwortliche in Übergangs- oder Konfliktsituationen.
Typische Anliegen:
- Entscheidungsfindung und Führungskompetenz stärken
- Reflexion eigener Rollenbilder
- Konfliktsensible Kommunikation entwickeln
🧬 Konfliktbegleitung
Professionelle Klärung und Unterstützung für Privatpersonen, Familien und Teams in sensiblen Lebensübergängen.
Typische Anliegen:
- Pflegekonflikte bewältigen
- Trennung oder Ruhestand gestalten
- Familiendynamiken klären
Ihr Weg mit uns
- Anruf oder E-Mail – wir melden uns zeitnah zurück
- Kostenloses Vorgespräch mit erster Einschätzung
- Mediation, Teammoderation oder Führungskräfte-Coaching
- Dokumentation oder Nachgespräch bei Bedarf
