Wenn Gespräche nicht mehr möglich scheinen, braucht es einen geschützten Rahmen.
Als systemischer Berater und Mediator unterstütze ich Menschen in Dresden und im Umkreis von 50 km dabei, festgefahrene Konflikte zu klären – insbesondere in Familien, im Pflegeprozess oder in Hausgemeinschaften.
Konflikte entstehen häufig durch ungeklärte Rollen, Erwartungen oder Überforderung. In moderierten Gesprächen schaffen wir Klarheit, stärken Ihre Handlungsfähigkeit und entwickeln tragfähige Vereinbarungen.
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Mediation bei Pflegekonflikten und Erbstreit in Dresden
Wenn Familien über Pflege, Heimunterbringung oder Erbfragen streiten, geht es selten nur um Organisation. Es geht um Rollen, Erwartungen, alte Verletzungen und Gerechtigkeit. Ich moderiere strukturierte Gespräche zwischen Generationen – bevor Konflikte eskalieren oder der Kontakt abbricht.
→ Mediation bei Pflege, Erbe und Übergang in Dresden
Familienmediation bei festgefahrenen Beziehungskonflikten
Manchmal geht es nicht um Pflege oder Erbe, sondern um das Gespräch selbst.
- Spannungen zwischen Eltern und erwachsenen Kindern
- Geschwisterkonflikte
- Paar- oder Familienkonflikte
- Kontaktabbrüche
→ Beziehungs- und Familiengespräche
Konfliktklärung, wenn Gespräche nicht mehr möglich sind
Nicht jede Situation ist sofort moderierbar. In Einzelgesprächen klären wir:
- Ihre Rolle
- die Konfliktdynamik
- sinnvolle nächste Schritte
→ Konfliktklärung vorbereiten
→ Coaching in Übergängen
Mediation und Konfliktmoderation für Organisationen in Dresden
Neben der Arbeit mit Familien begleite ich Organisationen und öffentliche IT-Dienstleister bei Rollenklärung, Prozessmodernisierung und konfliktbezogener Führung.
Detaillierte Informationen finden Sie auf meiner Unternehmensseite:
→ beltschew.de
📈 Meine Dienstleistungen
🔢 Systemische Prozessberatung
Begleitung von Organisationen und öffentlichen IT-Dienstleistern bei der Einführung neuer Prozesse, Tools und Rollen.
Typische Anliegen:
- Prozessklarheit schaffen
- Rollen und Zuständigkeiten klären
- Teamstruktur entwickeln
💬 Konflikt-Coaching
Individuelle Begleitung für Führungskräfte, Multiplikatoren und Prozessverantwortliche in Übergangs- oder Konfliktsituationen.
Typische Anliegen:
- Entscheidungsfindung und Führungskompetenz stärken
- Reflexion eigener Rollenbilder
- Konfliktsensible Kommunikation entwickeln
🧬 Konfliktbegleitung
Professionelle Klärung und Unterstützung für Privatpersonen, Familien und Teams in sensiblen Lebensübergängen.
Typische Anliegen:
- Pflegekonflikte bewältigen
- Trennung oder Ruhestand gestalten
- Familiendynamiken klären
Ihr Weg mit uns
- Anruf oder E-Mail – wir melden uns zeitnah zurück
- Kostenloses Vorgespräch mit erster Einschätzung
- Mediation, Teammoderation oder Führungskräfte-Coaching
- Dokumentation oder Nachgespräch bei Bedarf
