Praxisaufbauprogramm 2026/2027 – Mediation und Konflikt-Coaching in Dresden on Systemische Konfliktlösung

Führung & Verwaltung

Wed, 04 Jun 2025 00:00:00 +0000

Strukturiertes Coaching und Beratung für Menschen in Leitungsrollen – mit Raum für Reflexion, neue Perspektiven und Klarheit im Handeln.

IT-Organisationen & Dienstleister

Wed, 04 Jun 2025 00:00:00 +0000

Beratung, Moderation und Mediation an den Schnittstellen von Technik, Organisation und Mensch – für klare Kommunikation, tragfähige Prozesse und wirksame Veränderung.

Teams stärken in sozialen Einrichtungen, Pflege und Verwaltung

Wed, 04 Jun 2025 00:00:00 +0000

Begleitung für Teams in sozialen Einrichtungen, Pflege und Verwaltung bei Spannungen, Rollenunklarheiten und Veränderungsdruck – mit systemischer Klarheit, Moderation und Gesprächsführung.

Veränderungen begleiten – für Privatpersonen in Umbruchsphasen

Wed, 04 Jun 2025 00:00:00 +0000

Typische Mitglieder:
Menschen, die sich in einer Übergangssituation befinden – z. B. vor dem Eintritt in den Ruhestand, nach Trennungen oder familiären Umbrüchen. Auch pflegende Angehörige oder Personen, die sich neu orientieren möchten.

Typische Herausforderungen und Bedürfnisse:
Oft stehen diese Personen vor Entscheidungen, die sich nicht leicht beantworten lassen: Was ist mein nächster Schritt? Wie gehe ich mit der veränderten Rolle um? Wie finde ich wieder Klarheit und Stabilität? Es geht häufig um emotionale Belastung, Entscheidungsdruck und das Bedürfnis nach Orientierung – ohne in vorgegebene Lösungen gedrängt zu werden.