🌀 Worum geht es?

Wer in einer verantwortlichen Position steht, spürt oft Spannungen zwischen äußeren Erwartungen und innerer Klarheit. Die eigene Rolle zu reflektieren heißt nicht, alles sofort zu ändern – sondern sich selbst besser zu verstehen.

🧰 Was ich anbiete

In einem ruhigen, strukturierten Gesprächsrahmen unterstütze ich Sie dabei, Ihre Rolle bewusst wahrzunehmen, Grenzen zu erkennen und neue Handlungsoptionen zu entdecken. Dabei entstehen keine schnellen Lösungen, sondern stimmige Schritte – aus Ihrer eigenen Mitte heraus.

🎯 Was Sie gewinnen können

  • Klarheit über eigene Bedürfnisse, Werte und Spielräume
  • Entlastung durch bewusstes Sortieren von Erwartungen
  • Raum, um Unsicherheit auszuhalten und neue Sicherheit zu entwickeln
  • Stärkung Ihrer Rolle – ohne sie „optimieren“ zu müssen

👥 Für wen ist dieses Angebot gedacht?

Für Menschen in Leitungs- oder Schlüsselrollen, die sich überfordert, eingeengt oder zerrissen fühlen. Besonders geeignet in Übergangszeiten, bei Rollenwechsel oder innerer Unruhe. Auch als begleitender Reflexionsraum in der laufenden Praxis hilfreich.

🧭 Format & Vorgehen

  • Einzelsetting (1–3 Gespräche à 60–90 Minuten)
  • Systemisch-dialogische Begleitung
  • Stille Präsenz, keine Ratschläge – sondern Resonanzräume
  • Auf Wunsch: schriftliche Reflexionsimpulse oder Visualisierungen

📞 Nächster Schritt

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4. Januar 2025

Führung & Verwaltung

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