🌀 Worum geht es?
Manchmal ist die Stimmung im Team diffus angespannt: Die Kommunikation stockt, Missverständnisse häufen sich, oder Aufgaben werden nicht mehr klar übernommen. Solche Situationen belasten die Zusammenarbeit und führen oft zu Frustration – ohne dass ein klarer Konflikt benannt werden kann.
🧰 Was ich anbiete
Ich begleite Teams in moderierten Klärungsgesprächen, in denen unausgesprochene Themen sichtbar werden. Gemeinsam werden Rollen, Erwartungen und Arbeitsweisen reflektiert. Der Fokus liegt auf Verständigung, nicht auf Schuld. Alle Perspektiven finden Gehör – mit Ruhe, Struktur und methodischer Klarheit.
🎯 Was Sie gewinnen können
- Spannungen und Missverständnisse werden benennbar
- Rollen und Aufgaben werden gemeinsam geklärt
- Die Kommunikation verbessert sich spürbar
- Das Team gewinnt Orientierung und Stabilität
👥 Für wen ist dieses Angebot gedacht?
Dieses Angebot richtet sich an Teams in sozialen Organisationen, Pflegeeinrichtungen oder Behörden – insbesondere dann, wenn die Zusammenarbeit stockt, aber niemand offen über Probleme spricht. Es eignet sich auch nach Führungswechsel oder bei neuen Teamkonstellationen.
🧭 Format & Vorgehen
- 1–2 moderierte Teamgespräche (90–120 Min.)
- Optional: Vorgespräch zur Auftragsklärung
- Vertraulich, strukturiert, mit Blick auf Selbstorganisation
📞 Nächster Schritt
Sie möchten klären, ob dieses Angebot zu Ihrer Situation passt?