Rollen klären im Arbeitskontext

Swetoslaw Beltschew

Januar 26, 2026

Ein strukturierter Denkrahmen zur Rollenklärung

Nicht jede Unsicherheit ist ein Konflikt.
Nicht jede Überlastung ein persönliches Thema.
Und nicht jede Rollenfrage braucht sofort eine Entscheidung.

Dieses Dokument unterstützt dabei, Rollen systematisch zu klären,
bevor Lösungen, Maßnahmen oder Verfahren gewählt werden.

Einordnung

In Organisationen wirken häufig mehrere Anforderungen gleichzeitig:

Diese Ebenen überlagern sich im Alltag.
Was strukturell bedingt ist, wird dabei oft personalisiert verhandelt.

Das MRE-Format setzt hier an –
nicht mit Lösungen, sondern mit Ordnung durch Unterscheidung.

Dieses PDF bietet keine Anleitung und kein Verfahren.
Es stellt einen klaren Denkrahmen zur Verfügung.

Es hilft Ihnen dabei:

Das Dokument richtet sich an:

Dieses Dokument ersetzt keine Mediation,
kein Coaching und keine Organisationsentwicklung.

Es dient der Einordnung,
nicht der Konfliktbearbeitung oder Entscheidungsfindung.

Wenn es um die Frage geht,
welcher Klärungsraum grundsätzlich passt,
ist das KRO-Format der vorgelagerte Rahmen.

Das Dokument basiert auf langjähriger Arbeit in:

Der Fokus liegt auf klarer Struktur,
methodischer Selbstbegrenzung
und tragfähigen Denk- und Gesprächsräumen.

Wenn Sie nach der Lektüre überlegen,
ob Rollenklärung in Ihrem Kontext sinnvoll ist,

kann ein kurzes, klärendes Gespräch helfen.

Kein Verkauf.
Keine Verpflichtung.
Nur gemeinsame Einordnung.