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Über die Mediation

Entdecken Sie faszinierende Einblicke und praktische Ratschläge zur Mediation in unserer Artikelsammlung. Tauchen Sie ein in die Welt der Konfliktlösung und erfahren Sie, wie Mediation dazu beiträgt, Frieden und Verständnis zu fördern.


Thematische Schlagworte (26)

3 Grundgedanken Der Mediation (4) Coaching (12) Dienstleistungen (8) Eigenverantwortung (2) Elder Mediation (2) Experten Mediation (1) Fallgeschichten (4) Harvard Konzept (9) Interaktionen (4) It Dienstleister (5) Konfliktmanagement (29) Mediation (58) Mediation Kurz Erklärt (8) Mediationsg (5) Mediationsgrundlagen (10) Mediationsstile (2) Mediationstechniken (2) Meiationsprinzipien (5) Organisationsberatung (3) Phasen Der Mediation (5) Projektmediation (1) Prozess Mediation (2) Systemische Beratung (13) Systemisches Denken (4) Transaktionsanalyse (7) Verträge In Der Transaktionsanalyse (3)

November 27, 2025

Emotion – Bedürfnis – Interesse – Position: Ein integratives Modell für klare Kommunikation

Warum wir in Konflikten über Positionen sprechen, auf Emotionen reagieren und Bedürfnisse meinen – ein integratives Modell für Klarheit in Mediation, Coaching und Organisationsberatung.
Mehr über Emotion – Bedürfnis – Interesse – Position
November 12, 2025

Zyklus der Hypothesenarbeit im systemischen Denken

Der Zyklus der Hypothesenarbeit zeigt, wie durch Beobachtung, Formulierung, Prüfung, Reflexion und Verantwortung Hypothesen systemisch wirksam werden. Ein Beitrag für Kolleg*innen aus Beratung, Coaching und Mediation – ergänzt um den Einsatz in Organisationen.
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Oktober 31, 2025

Vom Reagieren zum Gestalten: Wie der 3W-Sprechstil Gespräche verändert

Der 3W-Sprechstil – Wahrnehmen, Wirkung, Wunsch – ist keine starre Gesprächsformel, sondern ein inneres Navigationssystem für Mediator:innen, Coaches und Berater:innen. Er hilft, Wahrnehmungen zu ordnen, Hypothesen zu bilden und Gespräche in Richtung Verständigung zu führen.
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Oktober 14, 2025

Übergang Ruhestand – Wenn das Alte nicht mehr trägt und das Neue noch nicht stabil ist

Der Ruhestand markiert nicht einfach das Ende der Arbeit, sondern eine Phase der Neuorientierung. Wie Menschen diesen Übergang erleben – und was die Systemtheorie dazu beitragen kann.
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Oktober 14, 2025

Zwischenräume – wo Wandel wirklich passiert

Wenn das Alte nicht mehr trägt und das Neue noch nicht vertraut ist, entsteht der eigentliche Raum für Wandel. Am Beispiel des Übergangs in den Ruhestand zeigt dieser Artikel, wie systemische Praxis Zwischenräume als Möglichkeitsräume versteht – für Entwicklung, Sinn und Selbstorganisation.
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August 7, 2025

Ressourcen sehen, ermöglichen, aktivieren – Systemische Perspektiven auf Ressourcenarbeit in der Mediation

Was bedeutet Ressourcenaktivierung wirklich? Dieser Artikel beleuchtet, wie Ressourcenarbeit in der Mediation durch systemische Denkmodelle wie die Systemtheorie (Luhmann), Transaktionsanalyse, Konstruktivismus und das Neun-Felder-Modell nach Rieforth neu verstanden werden kann.
Mehr zur Ressourcenarbeit
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