Mediator Dresden | Systemische Konfliktlösung – Sweti Beltschew
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Über die Mediation

Entdecken Sie faszinierende Einblicke und praktische Ratschläge zur Mediation in unserer Artikelsammlung. Tauchen Sie ein in die Welt der Konfliktlösung und erfahren Sie, wie Mediation dazu beiträgt, Frieden und Verständnis zu fördern.


Thematische Schlagworte (25)

3 Grundgedanken Der Mediation (4) Coaching (15) Dienstleistungen (8) Eigenverantwortung (2) Elder Mediation (2) Fallgeschichten (4) Fuer Rechtsanwelte (7) Harvard Konzept (9) Interaktionen (4) It Dienstleister (6) Konfliktmanagement (29) Mediation (72) Mediation Kurz Erklärt (8) Mediationsg (5) Mediationsgrundlagen (10) Mediationsstile (2) Mediationstechniken (2) Meiationsprinzipien (5) Organisationsberatung (3) Phasen Der Mediation (5) Privatpersonen (3) Systemische Beratung (16) Systemisches Denken (7) Transaktionsanalyse (7) Verträge In Der Transaktionsanalyse (3)

Juli 1, 2024

Empowerment and Recognition

Wege zu erfolgreicher Mediation und nachhaltigem Verständnis durch Transformation

Konzeptioneller Überblick:

Transformative Mediation (TM) ist ein Ansatz, der auf den Prinzipien des Empowerments und der Recognition basiert. Entwickelt von Robert A. Baruch Bush und Joseph P. Folger, zielt TM darauf ab, Konfliktparteien zu befähigen und ihre Interaktion zu transformieren. Anstatt nur eine Lösung für den aktuellen Konflikt zu finden, konzentriert sich TM darauf, die Kommunikation und das Verständnis zwischen den Parteien zu verbessern, was zu langfristigeren positiven Veränderungen führen kann.

Empowerment and Recognition
Juni 28, 2024

Das 9-Felder-Methode nach Prof. Joseph Rieforth

Das Neun-Felder-Modell von Prof. Joseph Rieforth aus Oldenburg ist ein Coaching- und Beratungswerkzeug. Es unterstützt Klienten darin, die erlebten Problembereiche differenziert wahrzunehmen und damit verbundene Interessen und Bedürfnisse zu erkennen. Mit der stark ressourcenorientierten Arbeit wird Veränderung ermöglicht.

Umstände der Einführung

  1. Bedarf an Struktur: Es gab einen Bedarf an einem strukturierten Modell, das Beratern und Coaches hilft, verschiedene Dimensionen von Problemen und Ressourcen systematisch zu erfassen und zu analysieren. Das 9-Felder-Modell erfüllt diesen Bedarf durch ihre klare und organisierte Herangehensweise.

Mehr über die 9-Felder-Modell
Juni 23, 2024

Dienstleistung Elder Mediation

Elder-Mediation unterstützt ältere Menschen und ihre Familien bei Konflikten rund um Pflege, Wohnsituation, Finanzen und Gesundheit. Erfahren Sie, wie unser personzentrierter, empathischer Ansatz nachhaltige Lösungen schafft – vertraulich, würdevoll und ohne Gerichtsverfahren.
Mehr über die Dienstleistung Elder-Mediation
Juni 19, 2024

Konfliktbearbeitung in Studenten-Wohngemeinschaften

Konflikte in Studenten-WGs entstehen schnell – aus Alltagsthemen wie Sauberkeit, Lärm oder Kommunikationsproblemen. Mediation, Konfliktberatung, Moderation und präventive Workshops helfen, das Zusammenleben nachhaltig zu verbessern und eine offene, respektvolle Wohnatmosphäre zu schaffen.
Mehr über die Konfliktbearbeitung in Studenten-WGs
Juni 18, 2024

Framing und Reframing in der Mediation: Ein Weg zu neuen Perspektiven

In der Welt der Mediation gibt es zwei mächtige Werkzeuge: Framing und Reframing. Diese Konzepte helfen dabei, wie wir Situationen sehen und verstehen. Framing bedeutet, bestimmte Aspekte einer Situation hervorzuheben, um deren Interpretation zu beeinflussen. Reframing hingegen zielt darauf ab, diese festen Deutungen zu verändern und neue Sichtweisen zu eröffnen. Diese Methoden sind besonders nützlich, um Konflikte konstruktiv zu lösen.

Framing in der Mediation

Framing

Framing kann in der Mediation bewusst oder unbewusst genutzt werden, um die Wahrnehmung und das Verhalten der Konfliktparteien zu beeinflussen.

Mehr über der Reframing
Juni 14, 2024

Konfliktmanagement für ITIL-Prozesse

Konfliktmanagement für ITIL-Prozesse: Spezialisierte Mediation, Moderation und Prävention für mittelständische IT-Dienstleister – bei Spannungen im Incident-, Change- oder Service Level Management, in agilen Teams und bei der Einführung neuer Prozesse.
Mehr über die ITIL-Mediation
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