Mediation

Neutralität, Unabhängigkeit und Allparteilichkeit sind die tragenden Prinzipien jeder Mediation. Dieser Artikel erklärt, was sie bedeuten, wie das Mediationsgesetz Unabhängigkeit rechtlich sichert – und warum erst ihr Zusammenspiel echtes Vertrauen und faire Konfliktlösung ermöglicht.

Der Transformationsgedanke richtet den Blick auf die mögliche Zukunft. Mediation verändert nicht die Zukunft selbst, sondern kann verändern, welche Zukunft die Beteiligten für möglich halten. Empowerment und Recognition sind zwei wichtige Bewegungen auf diesem Weg.

Was bedeutet Verhandeln in der Mediation? Dieser Artikel klärt den Verhandlungsbegriff, unterscheidet Substanz- und Prozessebene und zeigt, warum das 3. Axiom von Watzlawick festgefahrene Positionen erklärt.

Der Ausgleichsgedanke ist die erste der drei Leitideen der Mediation. Er holt die Vergangenheit bewusst in den Prozess - damit empfundenes Unrecht anerkannt wird und Vereinbarungen auf tragfähigem Grund entstehen.

wie Mediatoren Empowerment und Recognition nutzen; Selbstbewusstsein und das Verständnis der Konfliktparteien stärken.

Elder-Mediation unterstützt ältere Menschen und ihre Familien bei Konflikten rund um Pflege, Wohnsituation, Finanzen und Gesundheit. Erfahren Sie, wie unser personzentrierter, empathischer Ansatz nachhaltige Lösungen schafft – vertraulich, würdevoll und ohne Gerichtsverfahren.