April 23, 2025
Fallgeschichte: Wenn der Konflikt die Arbeit blockiert – Ein Fall aus dem öffentlichen Dienst
Ein Konflikt in der öffentlichen Verwaltung droht ein Projekt zu blockieren – Mediation schafft Dialog, Verständnis und neue Zusammenarbeit.
Mehr über die FallgeschichteApril 16, 2025
Marktpositionierung Mediator in Dresden
Ich verbinde Mediation, Coaching und Beratung mit systemischer Haltung – für Organisationen, soziale Einrichtungen und Privatpersonen in Dresden & Sachsen.
Mehr über MarktpositionierungOktober 9, 2024
Empathie als Voraussetzung für ein besseres Verständnis, Vertrauen und eine tiefere Verbindung zwischen den Gesprächspartnern in der Mediation

“Empathie bedeutet, die Dinge mit den Augen des anderen zu sehen, nicht unsere eigenen Augen auf ihn zu richten.” – Carl Rogers
In einer Zeit, in der Konflikte oft schnell eskalieren und Missverständnisse zu tiefen Gräben zwischen Menschen führen können, ist Empathie ein kraftvolles Mittel, um Brücken zu bauen. In der Mediation spielt Empathie eine entscheidende Rolle, um das Verständnis zwischen den Gesprächspartnern zu fördern und eine vertrauensvolle und respektvolle Verbindung herzustellen. Sie ist die Voraussetzung dafür, dass Konfliktparteien einander nicht nur zuhören, sondern auch wirklich verstehen – und genau hier liegt der Schlüssel zu einer friedlichen und nachhaltigen Konfliktlösung.
September 4, 2024
Konfliktcoaching: Dein persönlicher Kompass in stürmischen Zeiten
Konfliktcoaching ist ein individueller, systemischer Prozess zur Stärkung persönlicher Konfliktkompetenz – für Führungskräfte, Teams und Einzelpersonen. Im Unterschied zu Mediation und Konfliktberatung steht die Selbstreflexion des Coachees im Mittelpunkt: eigene Muster erkennen, Kommunikation verbessern, konstruktiv handeln.
Mehr über KonfliktcoachingAugust 30, 2024
Konfliktberatung: Der Navigator durch schwierige Situationen
Konfliktberatung geht tiefer als Mediation: Sie analysiert Ursachen, Dynamiken und systemische Muster eines Konflikts – in Organisationen, Teams oder Behörden. Mit systemischen Methoden werden nicht nur Symptome gelöst, sondern nachhaltige Veränderungen in Kommunikation, Zusammenarbeit und Konfliktkultur bewirkt.
Weiter zu KonfliktberatungAugust 28, 2024
Täter-Opfer-Ausgleich (Restorative Justice) in der Mediation
Der Täter-Opfer-Ausgleich (TOA) setzt auf Dialog, Wiedergutmachung und Versöhnung statt auf Bestrafung. Der Artikel erklärt gesetzliche Grundlagen in Deutschland, den strukturierten Ablauf einer TOA-Sitzung, spezifische Herausforderungen – und warum die Erfolgs- und Zufriedenheitsraten deutlich über denen traditioneller Strafverfahren liegen.
Mehr über Täter-Opfer-Ausgleich