Mediationsgrundlagen

Der Ausgleichsgedanke ist die erste der drei Leitideen der Mediation. Er holt die Vergangenheit bewusst in den Prozess - damit empfundenes Unrecht anerkannt wird und Vereinbarungen auf tragfähigem Grund entstehen.

wie Mediatoren Empowerment und Recognition nutzen; Selbstbewusstsein und das Verständnis der Konfliktparteien stärken.

Konflikte, Bedürfnisse, Anerkennung, Zugehörigkeit, Sicherheit, Strokes, Psychologische Spiele, Verhaltensmuster

Vertraulichkeit ist das Rückgrat jeder Mediation: Sie schützt nicht nur vor öffentlicher Bloßstellung, sondern sichert auch, dass Informationen aus dem Verfahren nicht in späteren Gerichtsprozessen verwendet werden dürfen – und schafft so den geschützten Raum für offene, ehrliche Kommunikation.

Konflikte belasten – Mediation schafft Klarheit. Als Mediator in Dresden begleite ich Sie und alle Beteiligten dabei, gemeinsam tragfähige Lösungen zu finden. Ohne Richter, ohne Gewinner, ohne Verlierer.