<?xml version="1.0" encoding="utf-8" standalone="yes"?><rss version="2.0" xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"><channel><title>Mediationsprinzipien on Mediator Dresden | Systemische Konfliktlösung – Sweti Beltschew</title><link>https://mediator.sweti.de/tags/mediationsprinzipien/</link><description>Recent content in Mediationsprinzipien on Mediator Dresden | Systemische Konfliktlösung – Sweti Beltschew</description><generator>Hugo</generator><language>de-de</language><lastBuildDate>Wed, 14 Aug 2024 07:20:46 +0200</lastBuildDate><atom:link href="https://mediator.sweti.de/tags/mediationsprinzipien/index.xml" rel="self" type="application/rss+xml"/><item><title>Informirtheit in der Mediation</title><link>https://mediator.sweti.de/post/informirtheit/</link><pubDate>Wed, 14 Aug 2024 07:20:46 +0200</pubDate><guid>https://mediator.sweti.de/post/informirtheit/</guid><description>Informiertheit ist ein zentrales Mediationsprinzip: Der Mediator informiert über Prozess und Rahmenbedingungen, die Parteien über den Konflikt. Ausbildungspflichten, Supervision und rechtliche Grenzen zur Rechtsberatung sichern Transparenz, Vertrauen und nachhaltige Lösungen.</description></item><item><title>Freiwilligkeit in der Mediation</title><link>https://mediator.sweti.de/post/freiwilligkeit/</link><pubDate>Wed, 07 Aug 2024 10:14:37 +0200</pubDate><guid>https://mediator.sweti.de/post/freiwilligkeit/</guid><description>Freiwilligkeit ist das Fundament jeder Mediation: Nur wer ohne Zwang teilnimmt, trägt die erzielte Lösung mit. Der Artikel beleuchtet, wie Mediationsklauseln, arbeitsvertragliche Verpflichtungen und das Direktionsrecht mit dem Prinzip der Freiwilligkeit vereinbar sind – und welche arbeitsrechtlichen Konsequenzen eine Verweigerung haben kann.</description></item><item><title>Neutralität, Unabhängigkeit und Allparteilichkeit als Grundmerkmale der Mediation</title><link>https://mediator.sweti.de/post/neutralitaet_unabhaengigkeit/</link><pubDate>Wed, 31 Jul 2024 09:35:30 +0200</pubDate><guid>https://mediator.sweti.de/post/neutralitaet_unabhaengigkeit/</guid><description>Neutralität, Unabhängigkeit und Allparteilichkeit sind die tragenden Prinzipien jeder Mediation. Dieser Artikel erklärt, was sie bedeuten, wie das Mediationsgesetz Unabhängigkeit rechtlich sichert – und warum erst ihr Zusammenspiel echtes Vertrauen und faire Konfliktlösung ermöglicht.</description></item><item><title>Ergebnisoffenheit in der Mediation: Was bedeutet das und wie geht man damit um?</title><link>https://mediator.sweti.de/post/ergebnisoffenheit/</link><pubDate>Fri, 17 May 2024 12:00:13 +0200</pubDate><guid>https://mediator.sweti.de/post/ergebnisoffenheit/</guid><description>Ergebnisoffenheit, Mediation MediationG</description></item><item><title>Die Bedeutung der Vertraulichkeit in der Mediation</title><link>https://mediator.sweti.de/post/vertraulichkeit/</link><pubDate>Thu, 16 May 2024 08:30:25 +0200</pubDate><guid>https://mediator.sweti.de/post/vertraulichkeit/</guid><description>Vertraulichkeit ist das Rückgrat jeder Mediation: Sie schützt nicht nur vor öffentlicher Bloßstellung, sondern sichert auch, dass Informationen aus dem Verfahren nicht in späteren Gerichtsprozessen verwendet werden dürfen – und schafft so den geschützten Raum für offene, ehrliche Kommunikation.</description></item></channel></rss>